持久代办署理要地下遴选进程,短时间代课教务处处置(3个月以下告急从速找人),兼任教员是好比说国文教员兼任训育组长....
客岁批改,颠末一年后实施
律例称号:中小学兼任代课及代办署理教员聘用法子 ( 平易近国 103 年 08 月 18 日 批改 )
第 一 条 本法子依教员法(以下简称本法)第三十五条第二项划定
拟订之。
第 二 条 本法子所称兼任、代课及代办署理教员,界说以下:
1、兼任教员:指以部门时候担负黉舍编制内教员依划定
排课后尚余之课务或特别类科之课务者。
2、代课教员:指以部门时候担负黉舍编制内教员因差假
或其他缘由所遗之课务者。
3、代办署理教员:指以全数时候担负黉舍编制内教员因差假
或其他缘由所遗之课务者。
第 三 条 中小学聘用兼任教员,应由校长就具有各该教育阶段、科
(类)及格教员证书者聘用之。
中小学艺术才干班因课程放置需求聘用兼任教员,得由校
长就校外具艺术特长者聘用之,不受前项划定资历之限
制。
中小学聘用三个月以上之代课、代办署理教员,应依以下资历
挨次地下甄选,经教员评审委员会检查经由过程后,由校长聘
任之:
1、具有各该教育阶段、科(类)及格教员证书者。
2、无前款人员报名或前款人员经甄选未经由过程者,得为具
有修毕师资职前教育课程,获得修毕证实书者。
3、无前款人员报名或前款人员经甄选未经由过程者,得为具
有年夜学以上结业者。
前项第二款、第三款资历,应以具有缺科(类)特长者,
优先聘用之。
第三项甄选功课,得以一次通知布告分次应考体例打点;甄选
功课完竣后,黉舍应检附甄选简章、登科名单及相干会议
记载,报各该主管束育行政机关备查。但经各该主管束育
行政机关核准免报者,不在此限。
中小学聘用未满三个月之代课或代办署理教员,得免经地下甄
选及教员评审委员会检查法式,由校长就合适第三项划定
资历者聘用之。
第 四 条 具有本法第十四条第一项第一款至第十二款或第二项后段
划定情事之一者,不得为兼任、代课及代办署理教员。
第 五 条 中小学聘用三个月以上经地下甄选之代课、代办署理教员,其
办事成就优秀、合适黉舍校务需求,且具第三条第三项第
一款资历者,经教员评审委员会检查经由过程后得再聘之,再
聘至少以二次为限;偏僻、特别偏僻或离岛地域黉舍,艺
术与人文进修范畴、艺术范畴或艺术群之代课、代办署理教
师,其依第三条第三项第二款或第三款资历聘用者,亦
同。
前项黉舍应报各该主管束育行政机关备查。但经各该主管
教育行政机关核准免报者,不在此限。
第 六 条 加入奥林匹克活动会角逐者、亚洲活动会取得前八名者或
取得三等二级以上国光体育奖章之精采活动员,其学历、
特长足堪任教者,得由黉舍报请各该主管束育行政机关核
定酌予放宽资历后聘用为中小学代课、代办署理教员。
第 七 条 兼任、代课及代办署理教员于受聘时代,享有以下权力:
1、对黉舍讲授及行政事项供给定见。
2、享有兼任、代课及代办署理教员依法则划定之权益。
3、介入讲授有关之研习或勾当。
4、对各该主管束育行政机关或黉舍有关其小我待遇及解
聘之办法,以为守法或不妥致侵害其权益者,得準用
教员法之申述法式,恳求布施。
5、除法则还有划定者外北京拓展培训公司,得回绝介入各该主管束育行政
机关或黉舍所指派与讲授有关之任务或勾当。
第 八 条 兼任、代课及代办署理教员除应恪守法则实行聘约外,并负有
以下义务:
1、恪守聘约划定,保护校誉。
2、积极保护先生受教之权益。
3、依有关法则及黉舍放置之课程,施行讲授勾当。
4、教导或管束先生,扶引其适性成长并培育其健全人
格。
5、加入经指派与讲授、行政有关之研习或勾当。
6、严守职分,本于良知,发扬师道及专业精力。
7、非依法令划定不得洩漏先生小我或其家庭材料。
8、其他法则划定应尽之义务。
第 九 条 兼任、代课及代办署理教员之待遇划定以下:
1、兼任及代课教员待遇以钟点费支给。
2、代办署理教员待遇分本薪、加给及奖金三种。
前项各招待遇支给基準,由中心主管束育行政机关定之。
第 十 条 兼任、代课及代办署理教员不得担负中小学导师或遍地(室)
行政职务。但环境特别,经各该主管束育行政机关核准
者,代办署理教员得担负之。
第 十一 条 兼任、代课及代办署理教员在聘约有用时代内,有本法第十
四条第一项第一款至第七款、第十款至第十二款落第十四
款景象之一,经查证失实,其聘期未满三个月者,由校长
予以解职之;其聘期在三个月以上,或有本法第十四条第
一项第十三款景象者,应经黉舍教员评审委员会依初级中
等以下黉舍教员评审委员会设置法子第七条划定审议;其
有第十三款划定之情事,除情节严重者外,教员评审委员
会应併审酌案件情节,经过议定一年至四年不得聘用为教员,
并报各该主管束育行政机关核准后,予以解职。
兼任、代课及代办署理教员在聘约存续中,有本法第十四条第
一项第八款或第九款景象者,其查询拜访不因聘约届满而终
止;其停聘、解职,準用本法第十四条第四项划定打点。
前项经停聘之教员,于停聘时代不得支领任何待遇;其经
查询拜访无性损害及性骚扰现实者,得请求补发该停聘时代应
领之钟点费或本薪。
兼任、代课及代办署理教员有本法第十四条第一项第一款至第
十二款落第二项后段景象之一者,黉舍除依第一项落第二
项划定打点外,各级黉舍应打点传递、资讯之蒐集及查
询;其传递、资讯之蒐集、查询及其他相干事项,準用不
适任教育人员之传递与资讯蒐集及查询法子之划定。
第 十二 条 本法子未尽事宜,得由各该主管束育行政机关拟订弥补
划定。
第 十三 条 本法子自觉布日实施。
所以代课教员是领钟点费,上几节算几节。
代办署理教员是经过教员甄选,或是有加入全国教甄的名单,而进到黉舍,薪资会发每学期5.5个月薪资,两个学期共发11个月薪资。
普通体系体例内的正式教员是根基钟点之外有多上几节课(称为兼课),每多间几节就超几节的钱,随着行事曆排定週数(一个学年要200天,所以上下学期和起来40週)
短代是指短时间代课教员,领钟点 全站分类:职场甘苦 小我分类:任务日志 此分类上一篇: 签公函的格局与写法此分类下一篇: 火烧屁股找体育代课教员 上一篇: 改动本身下一篇: 爱德华要去上老练园了